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通过团队、产品、市场三点来谈谈团队管理

 

一个企业或团队想要有好的成绩,其关键在于人。那么其中有几个关键因素需要大家靠大家协同才能完成。所以,希望大家今后能够齐心协力,把事情做好。

企业的精髓是什么,是团队。一个企业他不怕缺钱,不怕缺资源等,有了好的团队,做事当然事半功倍,所以首当其冲,我们要抓的是团队建设。那么有了好的团队,我们就要提高公司的产品质量和提供的优质服务,这样才能在市场上有强大的竞争力,从而提高公司的产品的市场占有率。在现在这个市场经济中,酒香不怕巷子深的时代已经过去,拥有有效可行的营销方式才能把自己的产品销售出去,从而把企业做大做强。下面我就根据的互联网现状通过 团队、产品、市场 三点来谈谈一些个人的建议。

规划团队,计划团队成员的任务

现在网站建设和运营单打独斗的时代已经过去了,如果你此时还想通过单打独斗来竞争,那就是逆势而为,此时你应该掌握大势,顺势而为,开始重视团队建设运营网站的策划,才能够在今后的网站运营中,不会遭遇严重的阻力,毕竟现在的网站运营竞争激烈程度已经不是十年前能比了!如果没有紧密协作的团队,并行一向,那又怎么能够千里杀将呢!

这个并行一向,对于团队的建设是非常重要的,只有让这些成员的心思本着一个方向去走,那么力量就会集中到一点,从拔河比赛中就能够看到并行一向的好处,为此需要一个强有力的领军人物,也就是团队的领导,通过舵手来掌控行进的方向,这样才能够真正实现并行一向!

打造团队要注意优势互补性

放弃一些大而全的网站,要一些专业的有特色的网站,你自己的优势能够发挥出来,你的网站的核心竞争力才能脱颖而出,你要注意人才的培养和发掘,让你的网站具有很优秀的人才,这样你的网站的优势和人才资源就会充分的表现,你的网站的核心竞争力就会快步向前。

团队网络营销渐成主流 SEO团队建设需关注三大核心

网络营销的重要性是不言而喻的,无论任何好的产品或者内容精彩的网站,都要把网络营销这个工作做好,而当大家都知道网络营销的重要性之后,网络营销的难度也慢慢的被放大,现在很多草根站长越发感觉自己在网络营销方面,明显的精力不够,甚至是营销很久也不见有任何的起色,于是分工合作的概念就被那些创新的站长们应用到网络营销方面了,现在团队式的网络营销已经成为主流!因为团队营销,无论从营销的覆盖面和工作效率都要远远超过单兵作战的水平!
可是团队营销如果团队建设搞不好,甚至还没有单兵作战效果好,因为国人有这个特点,那就是抱团能力很差,个人能力很凸显,可是现代的网络个人能力再突出,也没有办法和一个组织良好的团队来比拼,下面小编就来谈一下如何建设好网络营销的团队!

团队圈子的建设

 有些朋友很墨守成规,自己还没有做出点名堂出来,就相当保守,深怕自己的项目别人做了。如今没有不能公开的项目,即便别人在做,你也可以做,就算后做也一样的能成功。网络是需要交流,分享的,就好比我现在在和大家分享经验一样,可能有些人不屑,比较肤浅,说明你还比较浮躁,任何人那里都有可以学习的。哪怕简单的交流,一个网站链接的交换,都是互动,网络的朋友是需要用来分享的,分享资源,共同提高。

舍得智慧在团队建设方面的应用

现在搞网站已经彻底度过了单打独斗的年代了,或大或小都应该有一个团队,而这些团队成员,也是你网络上的重要人脉资源,如果团队不能够并敌一向,是很难获得成功的,可是如何让团队成员并敌一向呢?舍得在这里就发挥了重要的作用!现在很多站长在羡慕马云的成功,可是马云成功背后的动力是什么?就是因为有一群并敌一向的狼群,有了这样的团队自然能够成功,可是这样的团队是如何打造的呢?我们看看阿里巴巴的股份,马云的股份只有百分之五左右,而其他的股份,都是在自己的员工手中,因为马云把整个公司舍去了,却得到了一个个同心的战士,自然就能够在激烈的竞争中获得成功!
  当然舍得智慧太过于精神,上面仅仅借助三个例子来谈谈舍得智慧在网上人脉的打造方面,其实在网站运营,在现实生活中,舍得智慧都往往成为聪明人的标志!当然也希望笔者的几个分析,能够对广大站长朋友们起到抛砖引玉的作用!

优秀的执行团队和组织架构

作为组织运营的基础条件之一,人力资源必须保障,没有充足的、优秀的编辑、记者、管理人员,网站谈不上正常运行和发展。

  网站最好有独立于当地分社的管理层,由网站总编辑或者总经理全权负责,下设技术部、编辑部、广告部、采访部等各个部门,各部门细化团队工作安排,做到工作有序,责权明确。清晰化、明确的组织架构会让网站运营的更为稳定,并能够不时地发现创造性的网站建设思路。

  优秀的执行团队则是网站运营的基本保障,哪一个环节中的人员都不能缺失或掉链。

  不过,对于一个刚刚创建的网站来说,若要达到这样一个情况并非容易的事情。但人力资源问题的确也是不得不首先解决的问题。这二者之间有一个很好的桥梁,那就是大学生实习生。网站可以在初期选拔当地院校的学生开展某些工作,这样既可以节省成本,又可以保障团队成员的素养水平,同时也提供了高校学生实习的良好机会

团队不齐心

对于一个团队来说,前期彻夜工作、共同奋斗是非常常见的情况,真正闹矛盾的时候,往往是网站出现问题而相互推卸责任,或因为权利分配而造成分歧的时候,这就是考验一个网站运营团队的关键时刻,这里有一个例子:飞翔鸟硬件网,有兴趣的朋友至今仍可以在网上搜索到关于他们的故事。(这是早期关于团队不齐心的解释)

这个问题Jason也亲历过,结果还是解散了,很遗憾,但由于有了那次的经历,我更懂得避免这种情况出现:

工作职责和个人权益分配必须在公司购买第一张电脑桌前谈好的,而且还要签订相关协议,严谨的团队还需要交由律师事务所备案,在保证团队心理平衡的状态下共同奋斗,这样的项目才有可能成功,因为创业团队通常缺一不可,每个人都肩负重任,如何一人出现负面心理都会对项目造成不可估计的影响。

家居网销团队的构建与培养

家居企业有自己的营销团队,但是网络渠道需要专业的团队,网站技术、网站编辑、客服咨询、网站推广、网销拓展等人员缺一不可,人员数量可根据网站业务量的发展来增加指标,模式成熟后,加大推广力度,增加在线客服,便可做大。网销渠道的团队跟传统渠道的团队不是一路,原班人马转型搞网销可能不尽人意,但原团队里有精通网络的人员,可以调到网销部门任要职,因为他更了解产品,新的网销部软肋往往在产品知识和公司内部协调工作。

RA木棉道网站,黄浩林及其团队倾力打造

在阿里巴巴网站上,有这样一个经营时尚中国风唐装的网站受到了很多人的瞩目,主要经营唐装旗袍、新款连衣裙、中国风手绘服饰的木棉道受到了很多喜爱中国风元素的女性的喜爱。可是笔者从第一手资料了解,在网站运营初期,销量并不乐观。自2011年4月3日始黄浩林及其团队正式加盟RA木棉道,并推动RA木棉道唐装品牌进军电子商务营销。网站整改初期,首先是自上而下对网站排版和风格做出了重大调整,期间还提出了建立中大型独立商城网站用来招商引资从而扩大规模。从网站整改、网站优化、网站推广营销顾问,运用其扎实的专业知识,先进的经营理念和扎实的电子商务理论基础,以及过硬的实践技术,使网站变得蒸蒸日上。2011年4月份从网站建设阶段到2011年5月底,这两个月每月销量10件左右,到今年4月份止每月销量突破1200件以上,不得不说是一个奇迹。笔者采访了几名经常光顾木棉道的客户,她们觉得精美的网站设计、质量过硬并且绚丽的服饰、以及精准的网络营销与推广等都使她们成了这里的常客。黄浩林谦虚的说:“这些不是偶然的结果,更不是我一个人的功劳,而是大家共同努力学习,深入专研并勇于在互联网上实践的结晶”。

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